Die wirkliche Entdeckungsreise
besteht nicht in der Suche
nach neuen Landschaften,
sondern in einer
neuen Art zu sehen.
Marcel Proust

ES
Personal­entwicklung
in Lemgo

ES Personalentwicklung in Lemgo ist seit mehr als 10 Jahren der Partner mittelständischer Unternehmen für strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teambuilding.

Mein Ziel ist es, Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu einer „Gesunden Organisation“ zu unterstützen und nachhaltig erfolgreich und zukunftssicher zu machen.

Dieses gelingt durch:

  • passgenaue Konzepte und strategische Impulse
  • einen kontinuierlichen Austausch in Meetings, Workshops und Hospitationen
  • eine klare Reflexion und Evaluation aller durchgeführten Massnahmen
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Führung

Die Rolle der Führungskraft in der neuen Arbeitswelt verändert sich. Dadurch funktionieren alte Muster nicht mehr. Führung heute bedeutet: Bewusst als Vorbild zu agieren und sich mehr und mehr als Coach der Mitarbeiter zu sehen, um diese in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

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Selbststeuerung

Die gestiegene Komplexität und die Schnelligkeit von Veränderungen stellen insbesondere Führungskräfte vor immer neue persönliche Herausforderungen. Das Selbstkonzept bei immer höheren Arbeitsanforderungen gerät dabei häufig ins Wanken.

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Team

Projekte ohne Teamarbeit? – Nahezu undenkbar, denn jeder weiß: Ein eingespieltes, professionelles und zielorientiertes Team arbeitet mit wesentlich weniger Aufwand und erreicht seine Ziele deutlich schneller. Darüber hinaus hilft Teamarbeit dem Einzelnen Feedback und Anerkennung zu erhalten und fördert damit die persönliche Zufriedenheit.

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Resilienz

Unternehmen wollen und brauchen motivierte Mitarbeiter, denn nachhaltig motivierte Mitarbeiter arbeiten produktiver und selbstständiger als andere. Resilienz ist ein grundlegender Faktor zur Motivation.

Passgenaue Konzepte für Ihr Unternehmen

Meine Trainings und Coachings richten sich nach Ihnen!

  • Ich gebe Anregungen, wie eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ziele konzeptionell aussehen könnte. Die Entscheidung über das Was und Wie bleibt dabei letztlich aber immer in Ihrer Hand.
  • Jedes Konzept bietet Ihnen eine größtmögliche Praxisnähe, denn nur wenn jeder, der am
    Prozess beteiligt ist, das Erlernte auch anwenden kann, ist der Erfolg der Maßnahme gesichert.

 

Was meine Kunden sagen

„Der größte Wert eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter.“ Diese Aussage hört man so oder so ähnlich, wenn man mit Beratern oder Trainern zu tun hat. Ein besonders Gewicht bekommt diese Aussage jedoch, wenn man mit Frau Schmidt-Sünnemann zu tun hat. Mit einer tiefgreifenden Methodenkenntnis und einer …“ weiterlesen

Leimer KG, Traunstein
Karl- Heinz Leimer, Inhaber

„Nach Entwicklung unseres Führungskonzeptes verfolgten wir das Ziel, unsere Führungsmannschaft durch einen Experten zu unterstützen. So soll dieses Konzept mit Leben erfüllt werden und zugleich unsere Führungskräfte maximal gefördert werden. Das Konzept von Frau Schmidt-Sünnemann …“ weiterlesen

Möller Werke, Bielefeld
Werner Jüttner, Managing Director

„Die Spenner GmbH & Co. KG arbeitet bereits seit vielen Jahren erfolgreich mit Frau Schmidt-Sünnemann zusammen. Gerade ihre klare und strukturierte Arbeitsweise sowie die praktischen Übungen in den Workshops sind klasse. Frau Schmidt-Sünnemann versteht es zudem jeden einzelnen Mitarbeiter …“ weiterlesen

Spenner GmbH & Co. KG
Dr. Dirk Spenner, Inhaber

„Frau Schmidt-Sünnemann hat bei uns im Hause im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine zweijährige Führungsreihe „Gesund Führen“ passgenau auf unser Unternehmen und unsere Führungskräfte zugeschnitten. In diesem Jahr vervollständigen wir das Ganze mit individuellen Evaluationscoachings.“ weiterlesen

Pelzer Fördertechnik, Kerpen
Ariane Lim, Mitglied der Geschäftsleitung