Gesunde
(Selbst-)Führung

Wie groß der Einfluss von Führungspersonen auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen ist, sollte man nicht unterschätzen. Studien belegen, dass viele Vorgesetzte ihren Krankenstand mitnehmen.
Fehlt Ihren Führungskräften zwischen betrieblichen Vorgaben, Auftragsdruck und Strategiemeetings vermeintlich die Zeit, sich mit „gesunder“ (Selbst-)Führung auseinanderzusetzen, dann seien Sie sich bewusst: Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter*innen ist niemals eine Frage der zeitlichen Ressourcen, sondern immer der Priorität!

Was aber sind die wichtigen Eckpfeiler einer modernen gesunden Führung?

  • Selbstfürsorge
  • Empathie
  • Achtsamkeit
  • Wertschätzende Haltung und Kommunikation
  • Positives Mindset

Im Rahmen von „Open Workshops“ können Führungskräfte ihren persönlichen Status Quo analysieren, neue Wege der Selbstführung erproben uns sich über Chancen, Handlungs- und Umsetzungsmöglichkeiten einer gesunden Führungsarbeit austauschen.