Workshops

Folgende Schwerpunkte biete ich in ein-bis zweitägigen Workshops an:

1. Umgang mit dem Rollenwechsel

    • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
    • Nachwuchsführungskraft – Die ersten 100 Tage

2.Wertschätzende Kommunikation

    • Kommunikation im Change
    • Professionelle Gesprächsführung
    • Lösungsorientierung in schwierigen Gesprächen

3. Selbstmanagement

  • Stressprophylaxe und Stressbewältigung
  • Selbstregulation und Zeitmanagement
  • Effektivitätssteigerung durch die richtige Balance

4. Führungskompetenz

  • Wer hat den Ball – Vom Führen und Loslassen
  • Veränderungsprozesse erfolgreich einleiten und begleiten
  • Konflikte erkennen und klären
  • Methodenpool Führung

5. Gesundheit und Führung

  • Burn-out-Prävention: Überlastung erkennen und gezielt abbauen
  • Gesprächsführung mit überlasteten MitarbeiterInnen
  • Erfolgreiche Rückkehrergespräche führen mit überlasteten MitarbeiterInnen

Weitere Schwerpunkte können nach Bedarf und Notwendigkeit individuell festgelegt werden.

 Auszüge aus meinen Workshops

Aufbau

 Modulare Weiterbildung für neue Führungskräfte

Vertiefung

Modulare Führungskräfteentwicklung
für Professionals

Weiterentwicklung

Führungskräfteentwicklung Kommunikation